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    人力资源理念: 所谓人力资源,我们的理念是真正地将人才作为一种稀缺资源去挖掘、去争夺、去培育,而不是当做一种成本。

    人力资源策略: 以广阔的平台吸引人,以优厚的待遇留住人,以深厚的文化感召人,以优越的条件成就人。

    人力资源宗旨: 我公司根据战略目标实现的能力要求构建人才培养体系,员工和飞达共同承担能力提升的责任,员工自身是其个人发展的主体,上级领导是员工发展的指导者,人力资源部门是员工发展的组织者,三方保持良好的互动与沟通,从而使员工需求和企业需求能够找到最好的契合点,让员工能够随飞达共同成长,最终实现员工和企业的双赢。

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